国家卫生健康委主管的《中国卫生》杂志2021年（5月）第5期刊发了我校党委委员、副校长兼第一附属医院党委书记张小康的署名文章《党建引领医院高质量发展新征程》。

文章从强基固本，开创党建工作新局面；实干笃行，展现干部担当新作为；乘势而上，开启医院发展新征程三个方面，介绍了赣南医学院第一附属医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建引领医院高质量发展新征程的经验做法和工作成效。

全文转载如下：

党建引领医院高质量发展新征程

文丨张小康

高质量发展是公立医院发展的第一要务，加强党的建设是推动公立医院高质量发展的根本保证。赣南医学院第一附属医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领，以人民健康为中心，奋力开创党建工作新局面，大力展现党员干部新作为，全面开启高质量发展新征程。

强基固本 开创党建工作新局面

医院党委始终把建强基层战斗堡垒作为强基之计和固本之策，将党建工作与业务工作深度融合，确保了医院改革发展的正确方向。

提升制度执行之“力”。把提升制度执行力放在更加突出的位置，建立健全现代医院管理制度，编制完成医院章程，将党建工作要求写入医院章程。坚持和完善党委领导下的院长负责制，修订完善党委会、院长办公会议事规则、医院意识形态分析研判等管理制度近百个。健全完善医德医风和师德师风考核评价制度，严格执行医德医风和师德师风“一票否决制”。

补足理想信念之“钙”。不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展《习近平谈治国理政》第三卷学习研讨，深入学习习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示和重要讲话精神，扎实推动党的创新理论入脑入心。一年来，通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日活动，支部书记专题培训班等形式，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育。

夯实组织建设之“基”。树立大抓基层的鲜明导向，大力推动基层党组织全面进步、全面过硬。压紧压实党建工作责任，扎实推进基层党建“三化”建设，建立健全“双带头人”党支部书记后备人才培养机制，建立“双带头人”党支部书记工作室，成立援鄂医疗队临时党支部，有力巩固了支部战斗堡垒。组织党员开展专题培训，创建标准化党员活动室，开展“党员示范岗”创建活动，借助云缴费系统规范党费收缴工作，注重在疫情防控一线考察培养党员。一年来，医院发展党员96名，其中，在抗疫一线发展党员10名。

实干笃行 展现干部担当新作为

医院党委团结带领全院党员干部始终牢记初心使命，冲锋一线抗疫，大力改善医疗服务，积极投身社会服务，为人民提供全方位全周期健康服务，展现了党员干部的新作为。

奔赴抗疫一线勇担当。2020年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，医院党委闻令即动，周密部署，率先开通新冠肺炎赣服通网上义诊平台，组织编写疫情防控图书，研发非接触式可视化新冠肺炎智能筛查诊断及防控系统，先后派出109名医务人员支援湖北抗疫，10余位专家奔赴周边定点救治医院指导和参与患者救治，200余人次支援地方抗疫，为打赢疫情防控阻击战贡献了智慧和力量。在疫情防控中，有4人获国家卫生健康委表彰、1人获全国三八红旗手称号，5个团体、100余人次获省市表彰奖励，医院专家主编的疫情防控图书获评江西日报“十大赣版好书”。

改善医疗服务显成效。持续巩固主题教育成效，医疗技术不断创新发展，医疗环境持续改进，医疗流程更加完善，群众就医体验持续改善。一年来，医院承办了全国医疗安全和全省改善群众就医体验经验交流暨高质量发展研讨班，相关举措获得广泛赞誉。两项改善医疗服务先进典型被国家卫生健康委通报表扬，连续3年被国家卫生健康委授予改善医疗服务“创新医院”和“示范医院”。

投身社会服务有作为。大力引导干部职工投身社会服务，着力为群众办实事、办好事，彰显了公立医院的责任与担当。一年来，医院被赣州经开区评为文明示范医院；全力助力脱贫攻坚战，医院精准扶贫点实现脱贫摘帽；在瑞金、兴国等7家县级医院设立博士专家工作站；大力推进医联体建设，选派医疗专家支援基层医疗机构开展技术帮扶；与相关医疗机构签订战略合作协议，推动了优质医疗资源下沉。

乘势而上 开启医院发展新征程

医院党委深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，凝心聚力、乘势而上，大力构筑人才“新高地”，努力释放管理“新效能”，全力跑出发展“加速度”，全面开启高质量发展新征程。

大力构筑人才“新高地”。坚决贯彻党管干部和党管人才原则，大力实施“人才强院”战略，精准引才聚才育才，全力打造区域医疗高端人才聚集高地。一年来，医院引进博士12人，博士人数达到87人。职工考取博士22人，职工在读博士人数近90人。强化对现有人才的培育，派出300余人次赴国内外知名医院进修培训。

努力释放管理“新效能”。以健全管理制度和提升管理效能为主线，以绩效考核为抓手，深入推进重点学科平台、重大基建工程、危急重症救治中心和重大技术项目建设，扎实推进现代医院管理制度省级试点工作。统筹做好“一院两区”精细化管理，进一步优化科室设置，扎实推进编制备案制改革。医院被国家卫生健康委等十部委评为“全国平安医院工作表现突出集体”，急诊内科工会小组荣获“全国模范职工小家”荣誉称号。

全力跑出发展“加速度”。一年来，医院胸痛中心通过国家认证；开展机器人手术400余例；购置海扶刀、车载移动CT等高精尖医疗设备；获批省级重大疫情防控救治基地建设项目，获得中央专项资金1亿元；成为全省首家获得产前诊断技术服务项目资质的综合医院；首例双胞胎“试管婴儿”顺利诞生；成功完成27次空地一体化紧急医学救援任务，为江西之最；在国家卫生健康委公布的全国三级公立医院绩效考核中，医院排名从第127位跃升至第97位，跻身全国百强行列。建成国内一流的客观结构化临床考试站(OSCE)智能考核系统；临床医学专业获批国家级一流本科专业建设点；与苏州大学、中国医科大学成建制联合培养博士研究生。获批国家自然科学基金项目8项，获得省科技进步二等奖、省自然科学三等奖、省创新争先奖各1项，省医学科技奖二等奖2项；新增江西省医学领先学科、江西省工程研究中心各1个。

号角已经吹响，奋斗正当其时。2021年，医院党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院干部职工大力发扬“三牛”精神，在新的更高起点上谱写高质量发展新篇章。